正社員の採用 | 埼玉県さいたま市南区で訪問介護の求人なら株式会社二葉

Our Mission

私たちのミッション

賞与制度や資格手当、処遇改善加算手当、福利厚生など、正社員が働きやすい社内制度や環境を整備しています

安定した収入はもちろん、賞与や手当などの社内制度を充実させ、長く働ける環境を整備しています。益々ニーズが増加する訪問介護の世界でキャリアデザインやスキルアップを図り、コアメンバーやケアマネジャーとしてご活躍いただけます。
現在お住まいのさいたま市南区や近郊エリアから生活基盤を変えることなく、長く安定的に勤務いただけます

地域に密着した訪問介護サービスを提供しているため、今の生活環境やライフスタイルを大きく変えずに働けます。月8日の休日と有給休暇制度をはじめ、GWとお盆、年末年始の連続休暇を採り入れ、プライベートや家庭との両立もできます。
ホームヘルパーとしての訪問介護からチームリーダーやケアマネジャーまで、ご活躍の場は大きく広がります

ホームヘルパーの介護業務、パート職員の教育やフォロー、介護福祉士の資格をお持ちの方はサービス提供責任者やケアマネジャーなど、正社員としてご自身のキャリアパスを大きく描けます。ブランクがある方からのご応募も歓迎しています。

Message

メッセージ

お持ちのスキルや資格を存分に発揮いただける働きやすい環境を整え、将来のリーダーとして育成いたします

ご高齢の方や障がいをお持ちの方一人ひとりと向き合い、自立した快適で安全な暮らしをサポートする訪問介護職員の求人活動を行っております。さいたま市南区を中心とした地域に根ざし、ホームヘルパーや指導係、サービス提供責任者として、ご自身のキャリアを形成いただける正社員を募集し、さらなる業務の拡充や組織力の強化を目指しています。小規模ながら長い歴史のある働きやすい職場で、ご経験や資格をぜひお活かしください。

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地域の介護の顔へと成長して活躍

正社員の訪問介護職員として幅広いスキルを身に付け、将来会社を牽引する存在へと成長

Point 01

ヘルパー業務とパート職員の教育

身体介助や生活支援など、ホームヘルパーとして利用者様の自立した生活をサポートする訪問介護サービスをご担当いただきます。経験とスキルを十分に積んだ後は、正社員としてアルバイトやパート職員の指導やフォローもお任せいたします。
Point 02

サービス提供の責任者として活躍

介護福祉士の方は組織のリーダーとして、チームの取り纏め役やサービス提供の統括者、ケアマネジャーなどの職務で存分にご活躍いただけます。さいたま市南区における訪問介護業界のエキスパートへとご自身をキャリアデザインできます。
Point 03

オープンな社風が伝統的に形成

雇用形態や職責などの壁を設けず、所属スタッフ同士がお互いを尊重し、コミュニケーションを豊かに交わせるオープンな社風が成熟しています。さいたま市南区で介護職の正社員として自分らしく伸び伸びと働ける環境が備わっております。

Guidelines

募集要項

求人の要約内容	訪問介護員 ※身体介護「住み慣れた地域で安心して暮らしたい」そんな願いに応えるために、介護事業を行っています。
仕事内容	訪問介護員 ※身体介護
勤務地	エリアは南区,浦和区,桜区がメインです埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-26-29 ダイヤモンドハイツ103 (勤務地) 最寄り駅：「中浦和駅」「武蔵浦和駅」徒歩12分
雇用形態	正社員
勤務時間	9:00～18:00
給与	月給：230,000円～手当内訳主任手当2万円責任者手当1万円職務手当1万円職能手当1万円処遇改善手当2万5千円緊急対応手当1万円賞与　業績による(過去実績月給2か月分～)
待遇・福利厚生	賞与,交通費支給,社会保険スキルup研修受講可
休日・休暇	GW,夏季休暇,年末年始,有給休暇,週休2日制
連絡先	TEL：048-836-2858 TEL：048-836-2856
その他記載事項	応募資格：介護福祉士,ヘルパー2級をお持ちの方歓迎実務者研修修了(準1級)のいずれかをお持ちの方歓迎資格をお持ちでない方も歓迎しております※資格取得支援あり

お気軽にご連絡ください

048-836-2858

営業時間 9:00～18:00

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About

さいたま市以外からも通いやすいアクセス良好な立地を拠点とする事務所

株式会社二葉

住所	〒336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-26-29 ダイヤモンドハイツ103 Google MAPで確認
電話番号	048-836-2856 048-836-2856
固定番号	048-836-2858 048-836-2858
営業時間	9:00～18:00
定休日	日,年末年始
代表者名	戸髙昌浩
設立/創業年月日	2006/12/16